Industri di sekitar Surabaya tidak berkumpul di satu kawasan. Pabrik tersebar dari Rungkut ke Gresik, Sidoarjo, sampai Pasuruan, dan banyak perusahaan punya lebih dari satu lokasi di Jawa Timur. Tantangan HR di sini adalah menyatukan jadwal dan hasil MCU dari lokasi yang berjauhan.
Ceritakan lokasi dan jumlah karyawan Anda di Surabaya dan sekitarnya. Tim Aksesmedika menyusun satu penawaran untuk seluruh lokasi, lalu mengatur klinik dan laboratorium pelaksana yang terdekat dengan tiap pabrik.
Pemeriksaan dilakukan oleh provider klinik dan laboratorium yang ditunjuk Aksesmedika. Data Anda tidak kami teruskan ke provider sebelum Anda menyetujui penawaran.
SIER di Rungkut adalah kawasan industri tertua di Surabaya, dan pengelolanya juga punya kawasan di Berbek, Sidoarjo. Penghuninya beragam, dari makanan dan minuman, kemasan, sampai manufaktur ringan. Pelabuhan Tanjung Perak di utara kota menghidupkan pergudangan dan perusahaan logistik.
Gresik dikenal sebagai kota industri berat dengan pabrik pupuk, semen, dan petrokimia. Di Manyar, JIIPE menggabungkan kawasan industri dengan pelabuhan dan menarik industri pengolahan logam. Pajanan debu, gas, dan kebisingan membuat paket MCU di Gresik umumnya lebih berat.
Ke arah selatan, Sidoarjo diisi pabrik makanan, alas kaki, dan manufaktur skala menengah. PIER di Pasuruan menampung pabrik manufaktur dan pengolahan makanan. Banyak perusahaan di koridor ini juga punya gudang di Surabaya dan kantor pusat di tengah kota.
Satu program tahunan untuk semua pabrik dan gudang, dijadwalkan bergiliran dalam satu periode. HR pusat menerima laporan per lokasi dan rekap gabungan, bukan berkas berbeda format dari tiap cabang.
Untuk pekerja pabrik semen, pupuk, dan petrokimia di Gresik. Spirometri dan rontgen thorax diulang tiap tahun, agar perubahan fungsi paru terbaca sebagai tren dan bukan temuan tunggal.
Untuk pabrik makanan dan minuman di SIER, Sidoarjo, dan Pasuruan. Isinya mengikuti persyaratan higiene sanitasi pangan, termasuk pemeriksaan feses bila diminta.
Untuk operator forklift, reach truck, dan pengemudi di sekitar Tanjung Perak. Penglihatan, buta warna, dan tes narkoba menjadi bagian utama penilaian kelayakannya.
| Kelompok | Pemeriksaan yang sering diminta | Alasannya |
|---|---|---|
| Semen, pupuk, dan petrokimia di Gresik | Spirometri, rontgen thorax, audiometri, fungsi hati dan ginjal | Debu, gas, dan kebisingan proses |
| Pengolahan logam di kawasan pelabuhan | Spirometri, audiometri, darah lengkap | Asap logam dan mesin bising |
| Makanan, minuman, dan rokok | Pemeriksaan penjamah makanan, lab darah dan urin rutin | Higiene produksi dan kesehatan umum pekerja lini |
| Gudang dan logistik Tanjung Perak | Visus, buta warna, tekanan darah, tes narkoba | Mengoperasikan forklift dan kendaraan barang |
| Kantor pusat di Surabaya | Fisik, profil lemak, gula darah, EKG untuk usia 40 tahun ke atas | Risiko penyakit kronis pada pekerja kantor |
Paket akhir ditetapkan bersama Anda sesuai penilaian risiko di tempat kerja, bukan dari tabel ini saja.
Pasal 3 mewajibkan pemeriksaan kesehatan berkala sekurang-kurangnya satu tahun sekali. Kewajibannya melekat pada setiap tenaga kerja, termasuk yang ditempatkan di pabrik cabang dan gudang.
Undang-undang ini menggolongkan data kesehatan sebagai data pribadi bersifat spesifik. Saat hasil MCU dari banyak lokasi dikumpulkan ke kantor pusat, akses ke hasil per karyawan perlu dibatasi pada pihak yang berwenang.
Tim kami menyusun urutan kunjungan per lokasi, misalnya Gresik di minggu pertama, lalu Sidoarjo dan Pasuruan. Urutan ini mengikuti jadwal produksi tiap pabrik, bukan sebaliknya.
HR tiap lokasi mengirim daftar karyawannya, termasuk pekerja kontrak dan outsourcing yang ikut diperiksa. Daftar ini menentukan paket per kelompok jabatan di lokasi tersebut.
Di pabrik yang berjalan tiga shift, pos dibuka sejak pergantian shift pagi agar pekerja shift malam bisa diperiksa sebelum pulang. Pekerja kantor diperiksa di jam yang paling longgar.
Sampel darah dan urin dari tiap lokasi dikirim ke laboratorium pelaksana pada hari yang sama. Hasil lab, rontgen, dan pemeriksaan dokter kemudian digabung per karyawan.
HR pusat melihat status fit per pabrik dan gabungan seluruh lokasi di satu dashboard. Temuan yang menonjol di satu lokasi, misalnya keluhan paru di Gresik, mudah dibandingkan dengan lokasi lain.
Kisarannya mulai sekitar Rp100–200 ribu per orang untuk paket dasar, tanpa jumlah minimum peserta. Angka akhir bergantung pada isi paket, jumlah peserta, dan jarak ke lokasi. Rincian kisaran biaya, pemeriksaan yang bisa dilakukan onsite, dan enam langkah pelaksanaannya ada di halaman MCU onsite.
Ya. Seluruh lokasi Anda di Jawa Timur dimasukkan ke satu penawaran, dengan rincian biaya per lokasi. Biaya perjalanan ke lokasi yang lebih jauh dicantumkan terpisah.
Itu wajar, karena pajanan di pabrik semen berbeda dengan pabrik makanan. Paket bisa dibedakan per lokasi atau per kelompok jabatan, sementara format laporannya tetap seragam.
Tentu. Mereka diperiksa dalam jadwal yang sama dengan karyawan tetap dan dikelompokkan per perusahaan penyalur di daftar peserta. Dengan begitu, rekap hasilnya bisa dipisah bila diperlukan.
Bisa, lewat satu dashboard HR dengan rekap per lokasi. Akses ke hasil per karyawan sebaiknya dibatasi untuk pihak yang berwenang, karena data kesehatan tergolong data pribadi spesifik.
Bagi pekerja yang terpapar debu semen, pupuk, atau gas proses, spirometri tahunan membantu melihat penurunan fungsi paru sejak dini. Keputusan akhirnya mengikuti penilaian risiko dan saran dokter perusahaan Anda.
Kami mencari provider pelaksana MCU onsite. Provider mitra memakai Aksesmedika untuk input hasil di lapangan, review dokter, dan laporan per klien, sehingga hasil terbit digital ke dashboard HR klien.