Rumah sakit dan klinik tidak bisa menutup layanan demi memeriksa pegawainya sendiri. Perawat, bidan, analis lab, dan petugas laundry bekerja dalam shift berbeda. Karena itu, MCU karyawan rumah sakit paling realistis dijalankan per unit di gedung Anda.
Ceritakan jumlah pegawai dan unit yang perlu diperiksa. Tim Aksesmedika menyusun paket sesuai risiko tiap unit, lalu mengatur provider klinik dan laboratorium di sekitar lokasi untuk melaksanakannya.
Pemeriksaan dilakukan oleh provider klinik dan laboratorium yang ditunjuk Aksesmedika. Data Anda tidak kami teruskan ke provider sebelum Anda menyetujui penawaran.
Permenkes No. 66 Tahun 2016 tentang K3 Rumah Sakit meminta jenis pemeriksaan disesuaikan dengan risiko pekerjaan. Di lapangan, artinya perawat IGD, petugas laboratorium, petugas instalasi gizi, dan staf keuangan tidak mendapat paket yang sama.
Lampiran peraturan itu menyebut virus yang menular lewat darah, seperti hepatitis B dan HIV, sebagai bahaya di IGD, kamar operasi, laboratorium, dan ruang gigi. Tuberkulosis disebut untuk bangsal, ruang isolasi, dan laboratorium. Petugas sanitasi dan laundry juga masuk kelompok berisiko pajanan darah.
Sebagian rumah sakit memilih pemeriksa dari luar untuk MCU pegawainya. Dengan begitu, hasil kesehatan pegawai tidak diolah oleh rekan kerja di unit yang sama, dan beban laboratorium untuk pasien tidak bertambah.
Untuk perawat, bidan, dan staf baru sebelum ditempatkan. Hasilnya dipakai untuk menempatkan pegawai sesuai kondisi kesehatannya, termasuk mencatat status hepatitis B sejak hari pertama.
Isinya mengikuti risiko unit. Staf administrasi cukup paket dasar, sedangkan petugas IGD dan laboratorium mendapat tambahan pemeriksaan pajanan darah.
Misalnya setelah tertusuk jarum, sakit lama, atau kecelakaan kerja. Pemeriksaan ini tidak menunggu jadwal tahunan, dan isinya ditentukan dokter K3RS.
Permenkes 66/2016 menyebut pemeriksaan pasca bekerja. Hasilnya menjadi catatan akhir kondisi pegawai, misalnya saat perawat pindah dari unit berisiko ke unit lain.
| Pekerja | Pemeriksaan yang sering diminta | Alasannya |
|---|---|---|
| Perawat IGD, kamar operasi, dan ruang gigi | HBsAg, anti-HBs, riwayat imunisasi, fisik, lab dasar | Pajanan darah dan cairan tubuh pasien |
| Petugas laboratorium dan ruang isolasi | Anamnesa gejala TB, rontgen thorax, HBsAg dan anti-HBs | Pajanan tuberkulosis dan sampel darah |
| Petugas laundry, sanitasi, dan cleaning service | HBsAg, anti-HBs, pemeriksaan kulit | Linen kotor, limbah, dan desinfektan |
| Instalasi gizi dan dapur | Pemeriksaan penjamah makanan sesuai kesepakatan | Mengolah makanan untuk pasien |
| Teknisi IPS-RS, genset, dan CSSD | Audiometri | Kebisingan mesin di ruang utilitas |
| Perawat bangsal dan petugas angkut pasien | Pemeriksaan muskuloskeletal, kuesioner keluhan otot | Mengangkat dan memindahkan pasien |
Paket akhir ditetapkan bersama Anda sesuai penilaian risiko di tempat kerja, bukan dari tabel ini saja.
Pasal 14 memasukkan imunisasi dan pemeriksaan kesehatan ke kegiatan preventif pelayanan kesehatan kerja. Pemeriksaannya terdiri dari sebelum bekerja, berkala, khusus, dan pasca bekerja, dengan jenis pemeriksaan disesuaikan risiko pekerjaan. Imunisasi diberikan bagi tenaga kesehatan maupun non kesehatan yang berisiko.
Radiografer dan petugas radiologi punya aturan pemantauan kesehatan sendiri: sebelum bekerja, paling sedikit setahun sekali selama bekerja, dan setelah masa kerja. Biayanya ditanggung pemegang izin. Isi pemeriksaannya dirinci Perka BAPETEN No. 6 Tahun 2010, jadi kelompok ini dipisahkan dari paket pegawai lain.
Daftar pegawai dibagi per unit, lalu tiap unit mendapat slot yang tidak bentrok dengan jam operan. Unit yang tidak boleh kosong, seperti IGD dan ICU, mengirim pegawainya dalam kelompok kecil secara bergantian.
Pemeriksaan ditempatkan di aula, ruang diklat, atau ruang rapat, terpisah dari alur pasien. Pegawai tidak antre bersama pasien poliklinik, dan pasien tidak melihat stafnya diperiksa.
Sampel darah diambil di pos, termasuk HBsAg dan anti-HBs bagi unit berisiko. Pegawai diminta membawa bukti vaksinasi hepatitis B beserta tanggalnya, karena catatan tanpa tanggal sulit dinilai dokter.
Rontgen thorax untuk petugas yang berisiko TB memakai unit yang dibawa ke lokasi. Audiometri untuk teknisi utilitas dilakukan di ruangan yang jauh dari genset dan pompa.
Pegawai shift malam bisa diperiksa di awal dinas atau saat operan pagi. Kalau paket memuat gula darah puasa, jam puasanya diatur supaya tidak jatuh di tengah dinas yang berat.
Hasil masuk ke dashboard HR. Kami sarankan kepala ruangan hanya menerima status kelayakan kerja dan batasan tugas, sementara diagnosis tetap di unit K3RS dan dokter pemeriksa.
Kisarannya mulai sekitar Rp100–200 ribu per orang untuk paket dasar, tanpa jumlah minimum peserta. Angka akhir bergantung pada isi paket, jumlah peserta, dan jarak ke lokasi. Rincian kisaran biaya, pemeriksaan yang bisa dilakukan onsite, dan enam langkah pelaksanaannya ada di halaman MCU onsite.
Bisa. Jadwal dibagi per unit dan shift, sehingga hanya sebagian kecil pegawai yang meninggalkan ruangan pada satu waktu. Unit kritis mengirim pegawainya bergantian dalam kelompok kecil.
Sebaiknya ikut. Lampiran Permenkes 66/2016 menempatkan petugas sanitasi dan laundry sebagai kelompok berisiko pajanan darah. Mereka bisa diperiksa dalam jadwal yang sama, dengan hasil dipisahkan per perusahaan penyedia.
Catatan vaksinasi belum membuktikan kekebalan sudah terbentuk. Panduan CDC untuk tenaga kesehatan menganggap kadar anti-HBs 10 mIU/mL atau lebih sebagai terlindungi. Di bawah itu, dokter menilai perlunya vaksinasi ulang.
Bisa dijadwalkan di hari yang sama, tetapi isi pemeriksaannya mengikuti Perka BAPETEN No. 6 Tahun 2010, bukan paket umum. Peraturan itu juga mengatur kualifikasi dokter pemeriksanya, jadi kebutuhan ini kami bahas bersama Anda sejak penawaran.
Bisa, karena tidak ada jumlah minimum peserta. Klinik kecil biasanya diperiksa dalam satu sesi di luar jam praktik. Paket untuk perawat dan petugas lab tetap mengikuti risiko pekerjaannya.
Kami mencari provider pelaksana MCU onsite. Provider mitra memakai Aksesmedika untuk input hasil di lapangan, review dokter, dan laporan per klien, sehingga hasil terbit digital ke dashboard HR klien.